Seleccionamos a Responsable de Gestión Laboral para empresa especializada en montajes mecánicos con actividad nacional e internacional, tanto dentro de la UE como fuera. Tendrá a su cargo un equipo de tres personas.

Si bien tendrá responsabilidad sobre la selección y formación de las personas, dada la actividad de la empresa, su mayor ámbito de actuación será en cuanto a la gestión de los procesos laborales.

Se responsabilizará de:

• Asegurar el correcto circuito de administración y gestión laboral: altas, contratos, incidencias, gestiones con mutua y seguridad social, etc.
• Coordinar la actividad laboral asociada a los montajes: documentación de entrada en obra, formación en PRL, epis, etc.
• Coordinación con los Jefes de Obra y PRL para la cobertura de la actividad conforme a los requisitos legales y de los clientes.
• Interlocución con asesorías para el cumplimiento de la normativa legal de los países en que se opera.
• Coordinación del equipo para asegurar un correcto funcionamiento de los procesos aportando un servicio ágil al área de producción.

Se requiere:

• Amplia experiencia en la gestión laboral asociada a construcción o montajes industriales.
• Buena capacidad para trabajar bajo presión.
• Buena capacidad de comunicación.
• Persona ordenada y organizada y que a su vez sepa transmitir esta cultura a su equipo.
• Dominio de programas de gestión laboral (Glasof, A3, etc).
• Se valorará dominio de inglés.

Se ofrece:

• Retribución negociable en función de la aportación del candidato.