Seleccionamos para importante empresa del sector Retail líder en su segmento con más de 100 puntos de venta a Director/a de Marketing para incorporarse al comité de dirección reportando a la Dirección General en su sede en los alrededores de A Coruña.

Entre sus principales responsabilidades se encontrarán:

• Desarrollo de la estrategia de marketing y comunicación de la compañía, coordinando con las diferentes áreas implicadas (producto, arquitectura, comercial, etc).
• Integrarse dentro de los órganos de decisión de la empresa con el fin de que su área profundice en su estrategia de crecimiento y expansión.
• Coordinación de campañas para el lanzamiento de colecciones, promociones, etc.
• Intercomunicación y soporte al área de ventas para con la implementación de las políticas definidas desde el área de Marketing.
• Analizar y en su caso implantar tecnologías de inteligencia de cliente para la mejora de los flujos de información relacionados con la comercialización.
• Estudio de mercado y competencia, posicionamiento y evaluación de tendencias del mercado en el sector.
• Coordinación de la actividad de marketing en sus diferentes áreas (comunicación, ecommerce, publicidad o imagen de tienda) tanto con personal propio como con proveedores externos.

Se requiere:

• Titulación universitaria en ADE, Marketing o similar, además de formación de posgrado especializada.
• Experiencia de al menos 5 años desempeñando puestos asimilables de dirección de departamento de Marketing siendo condición necesaria haber participado en empresas del sector Retail, interviniendo en la definición de estrategias y toma de decisiones del área.
• Capacidad para liderar y coordinar la actividad de equipos internos y externos.
• Nivel alto de inglés y/o portugués.

Se ofrece:

• Incorporación estable a empresa consolidada y con una muy buena posición de mercado.
• Participación en los órganos de decisión de la empresa siendo una posición que se considera estratégica para su crecimiento.
• Retribución aproximada y negociable en función de la aportación del candidato de en torno a 60.000 € entre salario fijo y variable.